Свердловской области остро не хватает программистов инженеров-технологов и медсотрудников

На Среднем Урала наиболее востребованы среди работодателей технические специальности: программистов, системных администраторов, инженеров-технологов, сообщили корреспонденту «Областной газеты» в пресс-службе департамента по труду и занятости региона.

Кроме того, отмечен дефицит младших медицинских сотрудников, электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования, поваров, а так же представителей ряда строительных специальностей, слесарей, токарей, плотников, каменщиков, бетонщиков, штукатуров. Яркими представителями бюджетной сферы остаются учителя. Их традиционно не хватает, становится всё труднее найти преподавателя в обычную школу.

Однако на фоне острой нехватки специалистов определенного профиля в целом на рынке труда Свердловской области отмечается любопытная тенденция: число вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости, в два раза превышает численность незанятого населения. Так, численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, на 1 июля 2014 года составила 27 088 человек, а число вакансий составляет 54 291 человек.

Как отмечает директор департамента по труду и занятости Свердловской области Дмитрий Антонов, в регионе существует серьезный территориальный дисбаланс – в крупных городах наличествует большое количество вакансий, а в небольших городах и сельской местности большое количество безработных, следовательно, надо развивать и стимулировать трудовую миграцию.

Областная газета Свердловской области