«Понаехали тут!» — фраза, которую сегодня смело можно приписывать не только москвичам, но и жителям других городов России. Проблема «понаехавших» стоит очень остро, меж тем часто приезжие приносят только пользу.
Важную роль в этом играет государственная миграционная политика, которая в России сегодня обретает всё более ясные очертания — благодаря принятой в текущем году концепции по развитию в этой сфере. Вопросам реализации миграционной политики было посвящено заседание Совета при полномочном представителе Президента России в УрФО Игоре Холманских. Участие в заседании принял и вице-губернатор Свердловской области Яков Силин.
Напомним, «Концепция государственной миграционной политики на период до 2025 года» предусматривает участие каждого субъекта России в её реализации с учётом региональных особенностей. Во многих субъектах, в том числе и в Свердловской области, разработка соответствующего регионального документа уже началась, передаёт департамент информационной политики губернатора. Этот документ предусматривает совершенствование механизмов социальной адаптации и интеграции трудовых мигрантов.
Привлечение в нашу область иностранных специалистов может решить проблему острой нехватки высококвалифицированных кадров, особенно это касается специалистов инженерно-технического профиля. Это, кстати, отвечает и «майским» указам Президента РФ Владимира Путина: согласно одному из них, на Среднем Урале необходимо создать 700 тысяч высокотехнологичных рабочих мест, в том числе и за счёт приезжих работников. Надо сказать, что экономические условия для этого в нашей области есть: если на текущий год квота составила около 46 тысяч человек, то на следующий год — уже 47 тысяч. При свердловском правительстве создана специальная комиссия, которая будет координировать эту сферу.
Таким образом, промышленные предприятия смогут решить кадровый вопрос, используя вахтовый метод привлечения персонала. Пример уже есть: как сообщает департамент информационной политики губернатора, поддержка такого рода оказывается Уральской горно-металлургической компании для реализации проекта «Касьяновская медь». Туда привлекаются уроженцы Республики Казахстан — специалисты по горным и подземным разработкам. Заметим, что мигранты есть и среди руководящего звена различных компаний — в регионе трудятся 27 управленцев из 12 стран мира: Италии, Франции, Японии, Германии, Испании, Бельгии, Ирландии, Польши, Латвии, Чехии, Дании и Китая. Вузы активно привлекают профессоров из ведущих зарубежных университетов, а также иностранных студентов.
Отдельно необходимо сказать о программе по оказанию содействия добровольному переселению в Россию соотечественников, проживающих за рубежом. Средний Урал — один из популярных в этом смысле регионов: анкеты с заявкой на переселение сюда в текущем году подали 147 человек, по 96 анкетам принято положительное решение. Главным образом наши соотечественники едут в Нижний Тагил, Каменск-Уральский, Первоуральск и Ревду.
Игорь Холманских уверен, что особое внимание на Урале необходимо обратить на организацию курсов русского языка для приезжих с тестированием по итогам обучения. Напомним, 12 ноября 2012 года Президент РФ подписал закон, по которому для работы в сфере ЖКХ, розничной торговли и бытового обслуживания иностранный гражданин, прибывший в Россию в порядке, не требующем получения визы, должен владеть русским языком на уровне не ниже базового.
Нельзя забывать и о борьбе с незаконной миграцией. Это важно ещё и потому, что со следующего года полиция не будет иметь право содержать в своих спецучреждениях граждан, подлежащих депортации. Где незаконные мигранты будут находиться до выдворения из России — вопрос, который регионы должны решить сегодня. В Свердловской области, в отличие от многих других субъектов, этим уже занимаются.
Кстати
Сегодня в Уральском Федеральном Университете обучаются более шести тысяч иностранных студентов — это 13 процентов от общего количества учащихся. К 2020 году численность иностранных студентов в крупнейшем университете Среднего Урала планируют довести до 30 процентов.
