Полномочный представитель Президента РФ в Уральском федеральном округе (УрФО) Игорь Холманских встретился с руководителями региональных объединений, входящих в Федерацию независимых профсоюзов России (ФНПР).
Такие встречи давно стали традицией для уральского полпредства. Лидеры профсоюзного движения из всех регионов УрФО, зная, что реакция власти на их выступления следует всегда, говорят на таких совещаниях о самых серьёзных проблемах.
На последних двух встречах, прошедших в этом году, обсуждалась возможность введения в федеральном округе Единых минимальных стандартов зарплаты в бюджетной и внебюджетной сферах и формирования региональной минимальной зарплаты с учётом уральского районного коэффициента. Также поднимался вопрос о важности мониторинга эффективности введения новой системы оплаты труда и роста зарплаты бюджетников с 2008 по 2011 годы, в том числе в учреждениях дошкольного, начального и среднего профессионального образования. Поступило предложение к полпреду разобраться, наконец, почему знак «Ветеран атомной энергетики и промышленности» не даёт права на получение звания «Ветеран труда РФ», и многие другие, также касающиеся защиты трудовых прав граждан.
Игорь Холманских не нарушил традицию и начал эту встречу с доклада о том, какие инициативы профсоюзных активистов были поддержаны и что конкретно сделано для их реализации. Он рассказал, что всем губернаторам субъектов УрФО полномочным представителем Президента России направлены документы с указанием — найти возможность для повышения минимального размера оплаты труда (МРОТ) и индексации на шесть процентов заработной платы бюджетников до конца текущего года. Главы регионов уже выполняют эти требования. Так же, как и поручение о региональных законах об охране труда — такой документ уже появился в Курганской области. Ямало-Ненецкий автономный округ принял целевую программу по охране труда. Готовится к внедрению региональных стандартов охраны труда на производстве и Свердловская область, которая, к сожалению, пока лидирует в России по уровню производственного травматизма.
—Сложнее обстоит дело с распространением льгот в рамках программ соцподдержки для работников учреждений образования на преподавателей вузов, но будем настаивать на поэтапном их введении с учётом сегодняшних экономических возможностей регионов, — сказал Игорь Холманских.
Что касается признания органами социальной защиты знака «Ветеран атомной энергетики и промышленности» в качестве награды, дающей право на получение звания ветерана труда, то здесь пример показала Свердловская область, губернатор которой 27 февраля уже подписал соответствующий указ. Теперь очередь, очевидно, за соседями, в частности, Челябинской областью, где также сконцентрирована значительная часть предприятий атомной энергетики страны.
Руководители региональных объединений профсоюзов, со своей стороны, в этот раз вновь «накидали» полномочному представителю немало серьёзных тем.
Секретарь ФНПР в УрФО Александр Козенков назвал, пожалуй, главные из них на сегодня. Это, во-первых, задержка заработной платы, консервирование её размера на кризисном уровне даже на тех предприятиях, которые вышли на докризисные экономические показатели, либо перевод зарплаты в разряд «серых». И, во-вторых, новый виток перехода крупных предприятий, в основном пока в Челябинской и Курганской областях, на сокращённую рабочую неделю. Так, с будущего понедельника «четырёхдневку» объявил такой в прошлом машиностроительный гигант как Челябинский тракторный завод.
Эту тему поддержал председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских. Он считает, что на уровне федерального округа необходимо заключение особого соглашения — наряду с региональными трёхсторонними о социальном партнёрстве между властью, работодателями и профсоюзами регионов. Этот документ должен обязать руководителей предприятий в период банкротства, смены собственника, рейдерского захвата выполнять ранее заключённые коллективные трудовые договоры в части выплаты заработной платы, разумной оптимизации штатов.
—Пока профсоюзы пытаются регулировать такие ситуации «в ручном режиме», как могут. Кроме того, число первичных профорганизаций сокращается. Это происходит по двум причинам. Мы зачастую не можем оказать своим членам реальную материальную помощь, поскольку значимую часть доходов от их же взносов вынуждены направлять на выплату налогов — они у нас, как в коммерческих организациях. А вторая причина — очень часты случаи, когда бизнесмены всячески препятствуют существованию профорганизации на своём предприятии, либо под видом таковых создают ни в каком отраслевом профсоюзе не числящиеся, — высказал давно наболевшее Андрей Ветлужских. — Необходимо законодательно запретить органам юстиции регистрировать такие «профсоюзы», которые во всём мире называют «жёлтыми». Власть должна помочь нам в этом.
