Рынок труда Свердловской области с конца июля демонстрирует положительную динамику по ряду показателей. Об этом сообщили в министерстве экономики региона.
Так в Свердловской области на 26 августа зарегистрировано 32524 безработных. Количество вакансий, предлагаемых работодателями на рынке труда, составляет 37430, что превышает число безработных на 4906.
Органами службы занятости с начала 2015 года трудоустроено более 67008 человек. Наиболее востребованы в январе-июне 2015 года на рынке труда стали вакансии в сфере обрабатывающих производств (14307 вакансий), образования (13562 вакансии), оптовой и розничной торговли (12686 вакансий).
Наибольшую долю вакансий, заявленных на начало июля, составляют вакансии предприятий оптовой и розничной торговли – 24,2 процента от общего количества вакансий; предприятий обрабатывающего производства – 20,5 процента; учреждений здравоохранения и предоставления социальных услуг – 8,9 процента; образовательных учреждений – 7,3 процента.
Отмечается положительная динамика и в части неполной занятости.Так количество организаций, работающих в режиме неполной занятости, с конца июля 2015 года сократилось на 11 процентов, а количество работников, работающих неполное рабочее время – на 18 процентов.
В регионе наблюдается резкое сокращение числа работников, находящихся в простое по вине работодателя – более чем на 78 процентов. Если по состоянию на конец июля таких было 7089 человек, то к концу августа – уже 1539 человек.
С начала 2015 года центрами занятости трудоустроено 65 517 человек, в том числе 1250 граждан, относящихся к категории инвалидов; информацию о рынке труда получили 143 621 гражданин и 10 355 работодателей; различными формами профориентационной работы органами службы занятости охвачено 54 036 граждан.
Положительная динамика – результат последовательной работы властей региона по снижению напряженности на рынке труда. Напомним, что в Свердловской области организована работа центров занятости по выявлению работодателей, уклоняющихся от исполнения федерального закона, касающегося, в том числе, мониторинга уровня заработной платы, чтобы выявить вакансии с заработной платой ниже минимального размера оплаты труда.
В области разработана программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Свердловской области в 2015 году. Ее мероприятиями определены: опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и ищущих работу, временная занятость, социальная занятость инвалидов; стимулирование занятости молодёжи при реализации социальных проектов.
