На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) завершился основной этап корпоративного конкурса "Молодой лидер-2016". Он направлен на выявление и закрепление на предприятии перспективных молодых работников, создание у них заинтересованности в профессиональном и карьерном росте.
В двухдневных состязаниях за право выйти в финал боролись 19 участников, преодолевших отборочный тур. Конкурсанты прошли ряд интеллектуальных и спортивных испытаний: участвовали в мотогонках, соревновались в плавании, проходили квест, записывали на видео самопрезентации, состязались в деловой игре. Жюри оценивало способность участников работать индивидуально и в команде. По итогам прошедшего тура были отобраны 12 финалистов. Они продолжат борьбу в конкурсе, который состоится на одной из сценических площадок Екатеринбурга. Еще одним важным этапом конкурса станет реализация социально значимого проекта. Конкурсанты примут участие в создании новой аллеи на территории, примыкающей к заводу. Акция, в рамках которой будет высажено 150 деревьев, приурочена к 290-летию Верх-Исетского завода. Победители конкурса получат дипломы и денежные премии. Материальное поощрение предусмотрено также для всех участников финала.
"Мы стремимся к тому, чтобы на ВИЗ-Стали было больше талантливых и амбициозных молодых лидеров, которые заинтересованы в личностном и профессиональном росте. Конкурс даёт молодёжи возможность раскрыть потенциал и создаёт условия для карьерного продвижения в рамках металлургического предприятия", - считает заместитель генерального директора – директор по управлению персоналом и связям с общественностью Олег Ищенко.
