Правительство предлагает страховым компаниям поучаствовать в корпоративных пенсиях

Разговор об этом шёл на заседании комитета Всероссийского союза страховщиков (ВСС) по страхованию жизни, в котором приняли участие замминистра труда и социальной защиты Андрей Пудов и глава Пенсионного фонда РФ Антон Дроздов.

Сейчас, когда идёт активное обсуждение Стратегии развития пенсионной системы, правительство продвигает идею участия в накопительной системе не только негосударственных пенсионных фондов, которые это уже делают, но и банков, и страховых компаний. Эти финансовые структуры смогут участвовать в формировании тех 25 — 30 процентов будущей пенсии, которые будут складываться из корпоративной составляющей и индивидуальных накоплений. Напомним, что 40 процентов от утраченного заработка в пенсии обеспечит государство из тех взносов, которые каждый работодатель в обязательном порядке выплачивает за работника в течение всей трудовой деятельности.

Разговор о том, чтобы страховщики подключились к формированию накопительного компонента будущей пенсии людей, занятых сегодня на производствах с вредными условиями труда, поднимался в последнее время неоднократно. Зарубежный опыт показывает, что участие страховых компаний в различных пенсионных системах может быть успешным и столь же прибыльным, как страхование жизни и здоровья.

Андрей Пудов, по информации сайта ПФР, считает, что богатый опыт страховщиков может пригодиться при формировании «многофакторной оценки вреда жизни и здоровью работников вредных производств».

Поскольку льготные пенсии в проекте Стратегии предлагается сделать корпоративными, предприятиям с вредными условиями труда придётся выплачивать за своих работников дополнительные пенсионные взносы. Платить будут за каждое «вредное» место, которое должно быть аттестовано соответствующей комиссией. Подразумевается, что крупные промышленные компании сами станут выбирать, с какими финансовыми структурами им иметь дело. И чем больше на рынке будет подобных финансовых институтов, тем острее конкуренция и шире выбор. В конечном итоге это должно привести к расширению «линейки» пенсионных продуктов и гибкости корпоративных пенсионных систем. Планируется, что среди предложений страховщиков будет не только страхование по возрасту для работников вредного производства, но и по факту утраты трудоспособности из-за полученного профессионального заболевания. Также предлагается дать возможность участвовать в выплатах и самому работнику по его желанию.

Союз страховщиков в ближайшее время готов представить соответствующие расчёты с прогнозами по обеспечению устойчивости и безопасности предлагаемой модели страхования.

Разработчики Стратегии рассматривают также вариант участия банков и страховых компаний не только в корпоративном компоненте, но и в накопительном. Это расширит выбор людей, которые сегодня могут формировать накопления в основном в негосударственных пенсионных фондах. Вскоре страховые компании получат для ознакомления и обсуждения предварительный вариант законопроекта о корпоративных пенсиях.

Обнадёживает в этой ситуации тот факт, что решено не гнать коней, а проработать данное положение в течение одного-двух лет. Предполагается, что новая модель пенсионного обеспечения начнёт работать с января 2015 года.