Минтруд России разъяснил порядок оплаты труда в мае. Работодателям дали рекомендации относительно периода с 1 по 10 мая.
В документе сказано, что наличие нерабочих дней не является причиной для снижения заработной платы. Деньги должны быть выплачены сотрудникам в том же размере, в каком они должны быть, если бы работник отработал эти дни и выполнил указанную норму.
Если же сотрудник работает 4-7 мая, то оплата труда должна производиться в обычном, а не в повышенном размере, если работодатель не принял иного решения. Он самостоятельно может установить повышенную оплату.
Труд с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая должен оплачиваться по правилам статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации, то есть не менее чем в двойном размере, так как эти дни являются официально праздничными.
Напомним, ранее Владимир Путин сделал дни между майскими праздниками выходными. Таким образом, Россия отдыхает с 1 по 10 мая.
