В пятницу, 15 апреля, было подписано трёхстороннее соглашение на 2022–2024 годы о регулировании социально-трудовых отношений в сфере малого и среднего бизнеса Свердловской области. Замгубернатора региона Дмитрий Ионин заявил, что единые правила помогут бизнесу, профсоюзам и власти вести работу в одном направлении.
Документ был утверждён Дмитрием Иониным, президентом областного объединения работодателей малого и среднего предпринимательства Анатолием Филиппенковым и председателем Федерации профсоюзов региона Андреем Ветлужских.
"Если правила игры обозначены, мы движемся одним курсом, ведём диалог и адаптируем меры поддержки под конкретные предприятия. Соглашение направлено на реальную помощь малому и среднему бизнесу, адаптацию федеральных мер поддержки под конкретные предприятия, которые заботятся о своих сотрудниках", — заявил замгубернатора.
Соглашение поможет создать в региональных компаниях благоприятные условия труда, подтолкнёт развитие малого предпринимательства и обеспечит рабочие места уральцам. Как сообщает департамент информполитики Свердловской области, в документе прописаны пункты, касающиеся минимальной зарплаты, которая должна быть не ниже МРОТ, и содействия заключению коллективных договоров.
Андрей Ветлужских подчеркнул, что и предприниматели, и власти, и работники заинтересованы в "белой" зарплате и оплате больничных.
"Идеология соглашения в том, что те предприятия, которые ведут себя так, получают большую поддержку от союза, от коллег, получают большее внимание от государства. Конечная цель, чтобы людям жилось хорошо", — добавил он.
