В СКБ Контур сменились два топ-менеджера

12 января 2022, 16:09

Изменения коснулись главного производственного подразделения — департамента программных продуктов, а также управления по работе с персоналом. Должности заняли сотрудники, которые работают в компании уже много лет.

Изменения в департаменте программных продуктов

Департамент программных продуктов — ключевое производственное подразделение компании. Это разработка, техподдержка, маркетинг, методология продаж. С 1 января 2022 года департамент возглавил Илья Бублик.

Илья пришел в Контур в 2005 году программистом. Возглавлял проекты Контур.Персонал, Контур.Отчет ПФ и Контур.Бухгалтерия. В качестве руководителя направления автоматизации бизнеса запустил проект Контур.ОФД. После возглавил направление ЭДО.

Фото: пресс-служба СКБ Контур

Илья Бублик, Директор департамента программных продуктов СКБ Контур.

В новой роли вижу своей задачей обеспечить необходимую динамику роста бизнеса компании, запуск новых больших продуктов и более глубокую интеграцию существующих.

Ранее департаментом руководил Владимир Бублик. Он работает в Контуре с середины 1990-х годов и стоит у истоков отчетности через интернет. Оставляя должность директора департамента, Владимир Бублик остается в компании — теперь он полностью сосредоточится на работе в совете директоров.

Вместе с Владимиром Бубликом должность свою оставляет и Антон Сабитов, коммерческий директор департамента. Антон будет заниматься в департаменте программных продуктов стратегическими вопросами.

Управление по работе с персоналом

HR-директором стала Александра Батина, прежде возглавлявшая управление клиентского сервиса. В компанию Александра пришла в 2006 году на должность специалиста техподдержки и за полтора десятилетия изучила в подразделении практически все роли, в том числе связанные с набором, обучением, мотивацией и карьерным ростом сотрудников. Преемницей Александры в управлении клиентского сервиса стала Евгения Гиленюк.

Фото: пресс-служба СКБ Контур

Александра Батина, HR-директор СКБ Контур.

Мне всегда нравилось работать с людьми, я рада возможности вернуться к этому и стать HR-партнером для всего бизнеса. У Контура есть текущая кадровая стратегия, но придется принимать и новые вызовы.

Светлана Скользкова, которая возглавляла управление по работе с персоналом ранее, будет работать сразу на двух позициях. Первая — должность директора Благотворительного фонда СКБ Контур, которую Светлана занимает уже сейчас. Вторая — роль советника генерального директора по социальной ответственности.

Фото: пресс-служба СКБ Контур

Светлана Скользкова, Директор Благотворительного фонда СКБ Контур, советник генерального директора по социальной ответственности.

Хочется, чтобы не только в Контуре, но и за его пределами — в Екатеринбурге и области — становилось больше умных и прогрессивных людей. Для этого, с одной стороны, надо вкладываться в образование всех уровней (школьное, вузовское), а с другой — менять окружающую нас среду, делать ее более комфортной для жизни. У Контура много инициатив в этой области, мне предстоит добиться того, чтобы они сложились в единую систему и приносили заметный в регионе результат.

пресс-служба СКБ Контур