Госдума РФ приняла в заключительном чтении поправки в Трудовой кодекс и ряд других законов, которые подразумевают введение в России электронных трудовых книжек. Законопроект вступит в силу с 1 января 2021 года.
Согласно тексту документа, опубликованному на сайте Госдумы РФ, все работодатели будут обязаны уведомить своих сотрудников о праве выбора между электронным и бумажным вариантом трудовой книжки до 30 июня 2020 года.
До 31 декабря 2020 года включительно работники могут подать своему работодателю заявление о переходе на электронный вариант трудовой книжки. Если сотрудник не подал соответствующее заявление, работодатель продолжит вести трудовую книжку в бумажном варианте. При этом лицам, которые впервые поступили на работу после 1 января 2021 года, не будут оформлять бумажные трудовые книжки.
Напомним, ранее председатель Госдумы РФ Вячеслав Володин отмечал, что поправки в закон коснутся порядка 60 млн работников и 8,4 млн хозяйствующих субъектов страны, включая предпринимателей без образования юридического лица. Он напомнил, что переход на электронные трудовые книжки будет добровольным и постепенным.
