Вступили в силу поправки в пенсионное законодательство

Закон, опубликованный в «Российской газете» 6 декабря, чётко обозначил, что до 31 декабря 2015 года россияне должны определиться с вариантом пенсионного обеспечения — из двух частей (страховой и накопительной) будет состоять их пенсия или только из одной — страховой.

Суть вопроса в распределении — либо работник оставляет шесть процентов в накопительной части пенсии, либо полностью направляет все 22 процента отчислений (в которых заложены и эти шесть процентов) в страховую часть пенсии в Пенсионный фонд. Схема понятна, но не каждый сразу разберётся в том, куда выгоднее вложить эти деньги.

На видеоконференции, состоявшейся в ноябре этого года, министр труда и социальной защиты Максим Топилин дал небольшую подсказку, хотя выбор в конечном итоге каждый делает самостоятельно. Государство гарантирует ежегодную индексацию суммы взносов, которые направлены на страховую часть пенсии, на уровень доходов Пенсионного фонда РФ, но не ниже инфляции. В накопительной части, которую человек разместил в негосударственном пенсионном фонде (НПФ) или в управляющей компании (УК), доход может быть таким же, больше, меньше или равняться нулю.

Поясним, что если человек ещё раздумывает над выбором, то шесть процентов будут автоматически направляться на страховую часть будущей пенсии. Но если до конца 2015 года работник, родившийся после 1967 года, не решит вопрос о направлении взносов на накопительную часть, то у него останется только страховая часть пенсии. Если же у работника в настоящий момент уже существует накопительная часть в НПФ или УК, то новых заявлений писать не надо, если, конечно, его устраивает доходность фонда.

У «молчунов», чьими деньгами по их умолчанию распоряжается Внешэкономбанк (ВЭБ), есть два года, чтобы подумать, надо ли оставлять средства здесь и дальше или рискнуть перевести их в негосударственные структуры. Если человек не напишет заявления о переводе средств из ВЭБа, то они автоматически переведутся на страховую часть пенсии.

В законе оговорено такое важное положение, как возможность перевода средств из накопительной части в страховую и после 2015 года, если выбранный НПФ не пройдёт в 2014 году акционирование и не будет включён в систему страхования накоплений или, к примеру, обанкротится. Переживать не стоит — деньги будут переведены на индивидуальный лицевой счёт застрахованного лица в ПФР.

Повезло молодым россиянам, которые только начинают свою трудовую деятельность, тем, за кого работодатель впервые перечислит деньги в Пенсионный фонд, начиная с января 2014 года. Им дано пять лет, чтобы вникнуть в суть вопроса, просчитать варианты и определиться с выбором. К тому же пояснено, что если человек начал работать до 18 лет, то с выбором, куда направить шесть процентов — на накопительную или страховую часть пенсии, придётся повременить до того, как ему исполнится 23 года.