Сокращенных работников предпенсионного возраста раньше отправят на пенсию

Уволен по сокращению — а как же пенсия?

Житель Полевского Алексей Пономарёв спрашивает, на что ему рассчитывать, если он попадёт под сокращение: «На криолитовом заводе идёт массовое сокращение штатов, во внимание не принимается тот факт, что до пенсии мне осталось доработать полтора года. Я поинтересовался на других предприятиях города, но никто не хочет брать человека, который собирается на заслуженный отдых. Как же быть?».

Специалисты Пенсионного фонда прислали на запрос редакции ответ, который, полагаем, успокоит тех, кто уволен по сокращению штатов, не доработав до выхода на пенсию: «Гражданину, уволенному по сокращению штатов, может быть назначена пенсия по старости до наступления пенсионного возраста, но не ранее чем за два года до наступления общеустановленного возраста, по предложению органов службы занятости. Но должны быть соблюдены следующие условия: гражданин признан безработным; у органов службы занятости отсутствует возможность его трудоустроить; у гражданина имеется страховой стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 — для женщин. Пенсия будет выплачиваться за счёт средств органов занятости. По достижению пенсионного возраста гражданину назначается трудовая пенсия».

Сюжет

Пенсионная реформа
Нынешняя пенсионная система совсем не привлекает работников со средним и высоким заработком, поскольку, выходя на пенсию, они получают в лучшем случае 10–15 процентов утраченного заработка.

Областная газета Свердловской области