На двухдневный форум – 6 и 7 июля – съехались порядка 200 делегатов со всей страны. Основной темой мероприятия стало будущее трудовых отношений в России после массового ухода из страны западных компаний и введения экономических санкций.
Местом общения профсоюзных лидеров России были выбраны сразу две образовательные площадки Уральского института управления – филиала РАНХиГС и Уральского государственного экономического университета.
Форум открыл председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских. Он поприветствовал всех присутствующих и обратил внимание коллег, что мероприятие традиционно проходит в дни ИННОПРОМа. По его мнению, это не случайно: задачи повышения производительности труда, от эффективного решения которых зависит будущее экономики и страны в целом, – это не столько машины и современное оборудование, сколько люди, кадровый потенциал, здоровая атмосфера внутри коллективов, рост уровня жизни работников.
Известно, что в первый день прошел круглый стол, на котором обсуждались проблемы в деятельности самих профсоюзных организаций. Также были подняты вопросы цифровизации профсоюзной деятельности, использования ресурсов соцсетей для поддержания оперативной связи, обмена информацией. Обсуждались и юридические аспекты, как, например, возмещения расходов на судебную защиту прав членов профсоюза.
Сегодня работа профсоюзного форума продолжена на ИННОПРОМе. Там проходит панельная дискуссия о взаимодействии органов службы занятости и центров карьеры образовательных организаций. Обсуждается тема системного информирования учащихся об актуальных изменениях трудового законодательства.
В рамках форума также состоялся семинар "Трудовые отношения в период разрушения либеральной экономической модели и роль профсоюзного движения". На нем экономическую и социальную обстановку в стране обрисовала экономист-кибернетик, завкафедрой стратегического планирования и экономической политики МГУ, доктор экономических наук, профессор Елена Ведута.
"Сейчас нам требуется много внутренних ресурсов для инженерного рывка, восстановления производственных цепочек, грамотной политики импортозамещения, поэтому здесь очень многое зависит от стимулирования на предприятиях новых идей, рациональных предложений, инициативы всех сотрудников – инженеров, рабочих, служащих. В справедливой организации этих процессов должны активно участвовать профессиональные союзы", – отметила она.
