Минтруд России опроверг информацию о вступлении в силу с 1 февраля новых правил увольнения сотрудников. Приказ ведомства о форме СТД-Р находится на госрегистрации в Минюсте России.
Как сообщает пресс-служба министерств, Минтруд России не подтверждают информацию о том, что с 1 февраля изменились правила увольнения.
В ведомстве пояснили, что в соответствии с законом об электронных трудовых книжках, который вступил в силу с 1 января 2020 года, все работодатели до 1 июля 2020 года должны уведомить работников об изменениях в законодательстве. В свою очередь, работники должны до 31 декабря 2020 года подать письменное заявление о выборе электронной или бумажной трудовой книжки.
При этом если работник не подал ни одного из указанных заявлений, работодатель продолжит вести его трудовую книжку в бумажном виде.
«Сведения по форме СТД-Р будут выдаваться работодателем тем работникам, которые выбрали электронный формат трудовой книжки, по их запросу и не только при увольнении», - уточняет Минтруд России.
Напомним также, что с 1 февраля расширен перечень государственных услуг, которые предоставляются по принципу «одного окна» в МФЦ. Теперь там можно воспользоваться ещё одной услугой – «Предоставление сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, содержащихся в его индивидуальном лицевом счёте». Это позволяет получить справку о трудовой деятельности не только в Пенсионном фонде, но и в МФЦ. Сделать это можно в любом отделении, вне зависимости от места проживания.
Какие законы вступают в силу с 1 февраля - смотрите в материалах «Областной газеты».
