Уральский горнозаводской колледж имени Демидовых взял курс на подготовку специалистов из списка «ТОП-50 профессий». В учебном заведении оборудована современная мастерская для автомехаников. В её создание вложились предприятия, готовые предоставить выпускникам рабочие места.
Плечо предприятий
Список самых востребованных специальностей составлен Министерством образования и науки РФ. Невьянские педагоги провели своё исследование, и оказалось, что многие позиции в федеральном и муниципальном рейтингах рабочих профессий совпадают. На местных предприятиях всегда готовы принять станочников, слесарей, электриков, поваров и автомехаников. Но кадры должны иметь не только высокий уровень теоретической подготовки, но и навыки обращения со сложной техникой. Без современных рабочих мест для обучения тут не обойтись.
В рамках национального проекта «Образование» в Свердловской области создаётся сеть мастерских, оснащённых современной материально-технической базой. Невьянский колледж ранее уже оборудовал первоклассную учебную кухню, где приобретают навыки поварской профессии студенты и учащиеся «Уральской инженерной школы». Следующей стала мастерская «Ремонт и обслуживание легковых автомобилей».
– На создание автомастерской из областного бюджета было выделено 4 миллиона рублей. Этого оказалось мало, чтобы пройти лицензирование, и мы обеспечили софинансирование. 300 тысяч рублей колледж заработал самостоятельно, ещё 400 тысяч рублей, а также помощь в ремонтных работах предоставили пять невьянских предприятий. Они постоянно сотрудничают с нами, помогая студентам в прохождении практики и трудоустройстве, – сообщила директор колледжа Татьяна Софронова.
Учимся на практике
В Невьянске нет мегапредприятий. На самых крупных трудятся по 300–500 человек. Однако когда разговор заходит о колледже, директора проявляют щедрость. Возможно, потому, что значительная часть руководства и специалистов – выпускники этого учебного заведения. Они знают, что колледж подготовит для них надёжные кадры, и охотно участвуют в этом процессе.
– Одно дело, когда на работу устраивается человек, не имеющий представления о производстве. И совсем другое, если он уже имел дело со станками, инструментом, умеет читать чертежи и способен сделать что-то своими руками, – считает начальник Невьянского линейного управления ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» Александр Пукин, когда-то сидевший с Татьяной Софроновой в этом же колледже за одной партой.
Новая мастерская как раз и даёт возможность студенту получить практические навыки. На 140 квадратных метрах расположились подъёмник, монтажный и слесарный участки, цифровое диагностическое оборудование, стеллажи с инструментами и расходными материалами. Всего 100 наименований профессионального оборудования. Современное оснащение поможет невьянским студентам освоить текущий и капитальный ремонт двигателя, шиномонтажные операции, кузовные и малярные работы.
Пока педагоги тестировали новый подъёмник и диагностическую аппаратуру, управляющий Горнозаводским управленческим округом Евгений Каюмов (тоже выпускник колледжа) собрал на летучку невьянских директоров заводов. Они решили, что останавливаться на достигнутом не стоит, и определились с профилем следующей мастерской. Там будут получать практический опыт электрики.
Кстати:
Невьянские предприятия помогли колледжу и при открытии на базе учреждения «Уральской инженерной школы» в 2015 году. К 8 млн рублей, выделенных из областного бюджета, будущие работодатели добавили тогда ещё 2 млн. У школы уже 84 выпускника. Вместе с аттестатами в общеобразовательных школах они получили рабочие разряды по пяти специальностям.
Подготовлено в соответствии с критериями, утверждёнными приказом Департамента информационной политики Свердловской области от 09.01.2018 №1 «Об утверждении критериев отнесения информационных материалов, публикуемых государственными учреждениями Свердловской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент информационной политики Свердловской области, к социально значимой информации».
